AMS – HR Verzuimadviseur (32-38 UUR)


Teamspeler in de voorhoede

JOUW DAG
Eerst maar eens kijken welke ziek- en herstelmeldingen er zijn geweest deze ochtend.
De binnenkomende post bekijken die relevant is voor jouw aandachtsgebied. Daarna bereid je de informatie en analyses voor die je in de dagelijkse ochtend-call gaat delen met je collega’s.
De ochtend vliegt voorbij. Na de lunch heb je tijd om afspraken te plannen met medewerkers die zich hebben ziek gemeld, het UWV te bellen over lopende trajecten, te sparren met leidinggevenden over de juiste manier hoe om te gaan met het ziekteverzuimbeleid. Dit beleid is continu onderhevig aan verandering en heeft veel dynamiek.
Jij neemt hierin het voortouw, jij bent de subject matter expert. Verder beantwoord je vragen van medewerkers en leidinggevenden die je bellen of mailen. Afwisseling genoeg!

BEN JE READY FOR TAKE-OFF?
Als verzuimadviseur ben jij de regisseur van het gehele verzuimproces en weet je het overzicht te houden. Jij adviseert op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Tevens draag je bij aan een correcte verslaglegging om alle stappen van de Wet verbetering poortwachter tijdig en volledig te kunnen volgen.
Jij zorgt dat de administratieve processen op orde zijn en dat je de juiste prioriteiten weet te stellen doordat je het overzicht bewaart. Dat doe je in nauw overleg met de Business Partner van de afdeling en natuurlijk samen met de leidinggevenden. Je wilt graag nieuwe dingen leren omdat je leergierig en proactief bent.
Omdat wij midden in een professionaliseringsslag zitten, ben je altijd op zoek naar hoe we ons werk beter kunnen organiseren, ons management te trainen / adviseren. Je ziet er uitdaging in om in een dynamische werkomgeving de rust te bewaren en te zorgen dat alles op rolletjes loopt.

WAT NEEM JE MEE?
  • HBO werk-denkniveau (HRM of een andere relevante richting);
  • Ervaring met administratieve UWV processen;
  • Ervaring en grondige kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
  • Flexibiliteit, initiatief, organisatiesensitiviteit en stressbestendigheid zijn competenties die op jou van toepassing zijn;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
WAT BIEDEN WIJ?
  • Een collegiale, inspirerende en professionele werkomgeving in de luchtvaart met 7 HR collega’s;
  • We vinden het belangrijk dat je groeit en je ook op persoonlijk vlak kunt ontplooien. Er is dus altijd ruimte voor eigen inbreng en initiatief;
  • Daarnaast bieden we een marktconform salaris, een contract voor 38 uur met reiskostenvergoeding en 24 vakantiedagen.

JOIN OUR CREW !
Via vacature.nl@aviapartner.aero bereik je het Recruitmentteam. Vergeet je jouw C.V. en motivatie niet op te sturen?